E' nuovamente online il volume La Governance delle Risorse Umane - Strumenti di gestione e modelli innovativi che sintetizza i risultati del progetto Governance delle Risorse Umane - Linea A - Modelli Innovativi, realizzato dal Formez in convenzione con il Dipartimento per le Riforme e le Innovazioni della P.A.- Ufficio per il Personale delle Pubbliche Amministrazioni e concluso a dicembre 2006.

Il volume, curato da Vincenzo Veneziano e da Anna Paola Usai con prefazione di Francesco Verbaro, ripercorre l'itinerario logico seguito dal progetto ed offre una lettura ragionata dei suoi risultati e prodotti:

• il primo capitolo "I modelli di direzione delle risorse umane negli enti locali", curato da Renato Ruffini, illustra l'impianto metodologico utilizzato per le analisi dei casi di best practice per la ricerca sui modelli di gestione delle risorse umane condotta sui Comuni e le Province del Mezzogiorno d'Italia
• il secondo capitolo "Il governo del personale negli enti locali del Mezzogiorno d'Italia", curato da Bruno Angelini, Felice Paolo Arcuri e Margherita Burgarella, affronta più nel dettaglio l'analisi dei modelli di gestione delle risorse umane negli EE.LL. del Mezzogiorno, con particolare riferimento ad aspetti quali il nesso tra strategie e direzione del personale, la collocazione organizzativa degli uffici del personale e l'utilizzo di strumenti fondamentali per la crescita delle competenze professionali
• il terzo capitolo "Il governo del personale nel contesto delle Amministrazioni pubbliche europee", curato da Bruno Angelini, Jaime Rojas Elgueta e Giancarlo Senatore, propone una lettura di alcune esperienze europee analizzate nell'ambito delle attività di benchmarking. Alcune, come Francia e Regno Unito, analizzate come sistemi gestionali complessivi, altre, come Spagna e Paesi Bassi, analizzate in "verticale", rispettivamente atraverso la descrizione della realtà della regione della Catalogna e della municipalità di Assen
• il quarto capitolo "I sistemi informativi per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane", curato da Andrea Cacco, offre un quadro aggiornato sull'utilizzo dei sistemi ICT a servizio della funzione di gestione delle risorse umane e contiene una proposta metodologica per facilitare le direzioni del personale nella scelta di sistemi informativi del personale e di e-learning, adeguati e rispondenti ai fabbisogni dell'ente
• gli ultimi due capitoli "Il governo delle relazioni sindacali: la contrattazione decentrata integrativa" e "Il governo degli organici", curati rispettivamente da Arturo Bianco e Annalisa D'Amato, affrontano con taglio giuridico alcune delle problematiche critiche che hanno finora sostanzialmente condizionato il passaggio degli enti locali dalla amministrazione del personale alle politiche del personale.

I contenuti del volume e del DVD allegato, che racchiude tutti i risultati e i prodotti del progetto, sono disponibili online all'indirizzo http://redazione.lavoropubblico.net/dvd-modelli-innovativi/.