Il CD-ROM contiene il "Repertorio di modelli di Direzione del personale, casi di studio nazionali ed europei" realizzato dal FORMEZ con la collaborazione dell'Università di Castellanza e della società S3 Opus S.r.l., nell'ambito dei programmi di sostegno alle Amministrazioni pubbliche finanziati dal Dipartimento per le Riforme e le innovazioni della P.A..

Il Repertorio è stato creato e messo a disposizione delle Amministrazioni, in specie dei Comuni e delle Province italiane, con l'obiettivo di diffondere una visione strategica dell'intero sistema di gestione del personale.

I casi di studio nazionali ed europei in esso contenuto, infatti, sono stati realizzati, per la prima volta, secondo un approccio integrato, che considera tutte le variabili fondamentali di un sistema di direzione del personale, dal reclutamento alla formazione, dall'incentivazione al trattamento pensionistico.

Il variegato set di modelli di direzione del personale contenuti nel Repertorio offre ragione di quante Amministrazioni stiano attivandosi per sperimentare soluzioni innovative ed efficaci per integrare la direzione del personale con le altre leve gestionali di Ente. Esso offre spunti di discussione, soluzioni applicative e prospettive di analisi nuove.

Sono destinatari del Repertorio tutte le Amministrazioni pubbliche italiane, in specie quelle che intendano ripensare l'intero sistema di direzione del personale secondo una chiave di gestione integrata.

La realizzazione del Repertorio si è resa possibile grazie alla collaborazione di 45 Amministrazioni pubbliche locali, di cui 37 italiane e 8 europee. Tra le Amministrazioni pubbliche italiane sono state prescelte soprattutto quelle di medie dimensioni e del centro e sud Italia. Le Amministrazioni europee analizzate appartengono a Paesi quali il Regno Unito, la Svezia, l'Olanda e la Spagna.

Il Repertorio è stato creato attraverso una selezione dei casi, una loro analisi per documenti (atti e strumenti gestionali) e per intervista presso le sedi degli Enti medesimi oggetto di analisi.

La fase di sviluppo del Repertorio è durata un anno, dalla primavera del 2005 alla primavera del 2006.
I risultati sono stati presentati nell'ambito dei lavori del Forum europeo delle Direzioni del personale che si è tenuto a Chia Lagua (CG) il 28-30 giugno 2006, alla presenza di numerosi testimoni esperti di direzione del pesonale dei diversi Paesi europei.