Lavoro Pubblico: Esperienze e attori

ASL 3 di Torino: ricerca-azione per valorizzare le competenze femminili
Comune di Firenze: un sistema di gestione degli obiettivi basato su metodologie di programmazione e controllo
Comune di Biancavilla (Ct): un intervento di innovazione condivisa attraverso il lavoro per progetti
Associazione Intercomunale Terre Verdiane: formazione del personale in forma associata I Sindaci dei Comuni aderenti all'Associazione Intercomunale Terre Verdiane hanno approvato la convenzione per la gestione associata dell'attività di formazione del personale, individuando il Comune di Fidenza ente capofila, a seguito del recesso dall'Associazione del Comune di Salsomaggiore.
Associazione dei Comuni della Bassa Val Tidone: gestione associata del servizio personale L'Associazione Intercomunale della Bassa Val Tidone, comprendente i Comuni di Borgonovo Val Tidone, Castel San Giovanni, Sarmato e Ziano, si è costituita al fine di gestire in forma associata servizi e funzioni propri dei comuni aderenti.
Gestione associata per la formazione del personale dei Comuni dell'Associazione Valdera I Comuni di Bientina, Pontedera, Bientina, Calcinaia, Capannoli, Casciana Terme, Chianni, Crespina, Lajatico, Lari, Palaia, Peccioli, Ponsacco, Terricciola hanno sottoscritto convenzione in data 11 giugno 2004 avente ad oggetto la gestione associata di funzioni relative alla formazione del personale dipendente.
Gestione associata del personale per l'Associazione dei Comuni della Provincia di Ferrara L'Associazione dei Comuni di Argenta, Masi Torello, Portomagggiore e Voghiera si è costituita nel 2000 per lo svolgimento in forma associata di servizi e funzioni proprie dei Comuni aderenti, tra i quali i Servizi di Gestione e Organizzazione del Personale e i Servizi di Formazione Professionale.
Formazione e reclutamento del personale in forma associata per l'Associazione intercomunale 5 castelli L'Associazione Intercomunale 5 castelli, costituita tra i comuni di Castel S. Pietro Terme, Medicina, Dozza, Castel Guelfo e Mordano, intende promuovere l'integrazione tra i comuni che la compongono ed il miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia delle funzioni e dei servizi erogati ai cittadini nell'intero territorio, anche tramite l'ottimizzazione delle risorse finanziarie, umane e strumentali.
Ufficio associato del personale per l'Associazione intercomunale Terre di Pianura L'Associazione intercomunale "Terre di Pianura", comprendente i Comuni di Baricella, Budrio, Granarolo dell'Emilia, Malalbergo, Minerbio e Molinella si è costituita ufficialmente nel dicembre 2000 ed è stata la prima associazione costituita su base volontaria nell'ambito della Provincia di Bologna.
Comune di Siracusa: indagine applicata sul benessere organizzativo L'indagine sul benessere organizzativo realizzata dal Comune di Siracusa ha inteso rilevare la percezione dei dipendenti rispetto a una serie di variabili organizzative che fanno riferimento alla caratteristiche dell'ambiente di lavoro, sia come ambiente fisico che come ambiente sociale.
ARPA Marche: la metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali L'Arpa Marche (Agenzia Regionale Protezione Ambientale) ha elaborato una metodologia di valutazione delle prestazioni del personale.
Comune di Airuno (Lc): sistema di valutazione delle posizioni organizzative e di risultato per responsabili d'area Il Comune di Airuno (Lecco) ha elaborato un sistema valutazione delle Aree di posizione organizzativa e di risultato per Responsabili d'area: l'S.G.V., il Sistema Generale di Valutazione.
Camera di Commercio Industria Agricoltura e Artigianato di Mantova: progetto di formazione alle PA provinciali per lo sviluppo integrato del territorio La Camera di Commercio di Mantova, con la collaborazione di PromoImpresa - Azienda Speciale, ha implementato nel 2004 un progetto quadro di formazione rivolto al personale degli enti pubblici del territorio provinciale.
Convenzione per la gestione unificata degli uffici comunali del personale La comunità montana Appennino Parma Est ha dato vita ad un'unione di comuni che, in forma associata, gestisce vari servizi tra i quali la "gestione associata uffici comunali del personale".
Progetto provinciale per la gestione associata dei procedimenti disciplinari e del contenzioso del lavoro riguardanti il personale Il progetto nasce dalla proposta dell'Associazione Intercomunale della Bassa Romagna di attivare forme di gestione associata in ambito intercomunale delle problematiche disciplinari e di contenzioso del lavoro riguardanti il personale dipendente degli enti locali ravennati.
Associazione intercomunale della Bassa Romagna (Ra) : la gestione associata del personale L'esperienza si basa sulla condivisa tra i dieci Sindaci che governano le Amministrazioni aderenti della seguente scelta: coordinare e definire le politiche d'area mediante la Conferenza Permanente dei Sindaci dell'Area Lughese (CPS).

Lavoro Pubblico

Gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione

Esperienze e attori