Risultati della ricerca
L’obiettivo di questo webinar è quello di fornire sia contributi metodologici, che spunti operativi, con la presentazione dell’esperienza dell’Università di Bologna, per migliorare il collegamento tra il ciclo la gestione della perfomance e la programmazione della formazione.
Sono intervenuti la...
Lo scorso 23 e 24 giugno si sono tenuti a Siracusa e Palermo i due workshop di approfondimento sul tema “Valutare la performance individuale del personale dopo il D.Lgs. 150/09 e collegamenti con l’anticorruzione”.
Il tema di grande interesse ed attualità è stato proposto e...
Lo scorso 17 giugno si è tenuto a Bari, con il Patrocinio dell’Università degli Studi Aldo Moro, il Seminario “L’accountability nel ciclo della performance”. Il seminario realizzato, nell’ambito del Progetto Performance PA-Linea 2, ha promosso un confronto fra le istituzioni pubbliche pugliesi...
Le attività sul ciclo della Performance nelle Università hanno avuto inizio con un seminario di due giorni nel mese di novembre 2012 con i seguenti obiettivi: discutere i punti nodali del processo di misurazione e valutazione delle performance; avviare un confronto sullo stato di sviluppo e di...
Nel corso della realizzazione dei Progetti di miglioramento sono emersi alcuni fabbisogni di approfondimento comuni a più amministrazioni su cui si è deciso di organizzare dei momenti di approfondimento fortemente operativi.
Il primo workshop in programma il 3 dicembre 2013...
I progetti Capacity SUD e Performance PA affiancano gli enti locali del Mezzogiorno
di ALBERTO VALTELLINO*
La Campania, con l’incontro di Napoli del 12 giugno scorso, è stata la prima delle quattro regioni dell’Obiettivo Convergenza (con...
La Linea di attività “Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi digestione del personale” del Progetto Performance PA, ha tra i suoi obiettivi quello di definire linee di indirizzo e format per la gestione semplificata della mobilità. A tal fine sono state predisposte...
Il Progetto PerformancePA, Ambito B Linea 2, prevede per lo sviluppo dei sistemi di valutazione delle performance individuali delle Università due macrolinee di attività:
la prima di tipo laboratoriale, in modalità webinar, su temi condivisi con le amministrazioni destinatarie;
la seconda di...
Valutazione delle Performance nelle Università
Il Progetto PerformancePA, Ambito B Linea 2, prevede per lo sviluppo dei sistemi di valutazione delle performance individuali delle Università due macrolinee di attività:
la prima di tipo laboratoriale, in modalità webinar, su temi...
I giorni 29 e 30 novembre 2012 presso la sede del Formez, ad Arco Felice di Pozzuoli, Comprensorio Olivetti, in via Campi Flegrei, n.34, si è svolto il seminario:”Valutazione delle Performance nelle Università - Condivisione di esperienze, innovazione di modelli e strumenti per l’...
Sono disponibili gli atti on line per tutti e 14 i profili del concorso Ripam Abruzzo. All'indirizzo Ripam ogni candidato attraverso la propria password, ricevuta il giorno del concorso, e il codice prova potrà accedere agli atti concorsuali:
- il testo della prova...
La Commissione Interministeriale Ripam ha approvato le 14 graduatorie delle prove preselettive del concorso Ripam Abruzzo, e autorizzato la pubblicazione degli elenchi degli idonei che vengono allegati in calce. Ciascun elenco viene pubblicato in rigoroso ordine alfabetico. Dopo aver constatato...
I giorni 29 novembre e 30 novembre 2012 presso la sede del Formez, ad Arco Felice di Pozzuoli, Comprensorio Olivetti, in via Campi Flegrei, n.34, si è svolto il seminario:”Valutazione delle Performance nelle Università - Condivisione di esperienze, innovazione di modelli e...
Sono stati 1.984 su un totale di 21.261 i candidati che hanno sostenuto la preselezione del concorso pubblico per esami per il conferimento di dodici posti di assistente amministrativo, seconda area, fascia retributiva F2, del ruolo del personale di segreteria della Giustizia Amministrativa...
Numerosissimi partecipanti al Concorso per guide turistiche Regione Campania hanno reiterato più volte l’inoltro telematico del documento di riconoscimento, intasando inutilmente il sistema e rallentando considerevolmente i tempi di lavorazione delle domande....
E’ disponibile la griglia delle risposte relativa alla banca dati dei test per il concorso “Ripam Abruzzo”.
Da tale banca dati, in ciascuna sessione di prova preselettiva, saranno estratti i 70 quiz che i candidati dovranno risolvere in 45 minuti.
Si ricorda che le...
Come previsto all’art. 6 del Bando di concorso “Ripam Abruzzo” viene pubblicata la banca dati dei test che saranno oggetto delle prove preselettive. L’avviso di pubblicazione allegato, contiene anche le informazioni sulle prove successive.
La banca dati comprende sia i...
Il progetto nell'ambito della Linea Laboratori ha realizzato un ciclo di cinque webinar in cui sono state trattate le diverse tematiche legate alla valutazione delle risorse umane così come delineato dal D.Lgs. 150/09 (raccordo tra performance organizzativa ed individuale, risultati,...
Migliorare i sistemi di gestione e valutazione delle performance nelle amministrazioni e supportare la sperimentazione di nuovi sistemi di gestione delle risorse umane sono i principali obiettivi della Linea di attività “Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi di gestione...
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