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Risultati della ricerca

Nuovi Percorsi, Linea 2.2.1 Sviluppo delle Competenze
Migliorare la capacità amministrativa ed istituzionale della Regione Siciliana, nell'ottica di una più efficace regolamentazione e di una buona governance. Obiettivi specifici: Sviluppare le competenze del personale dell’Amministrazione regionale siciliana su diversi temi...
Programmazione e attuazione M01 PSR Campania 2014-2020
Finalità Supportare l’UOD 09 nella definizione ed implementazione di un modello di governance interno ed esterno, improntato alle priorità individuate dal Programma di Sviluppo Rurale 2014-2020, attraverso un’azione di sistema finalizzata al rafforzamento amministrativo...
Esperia Ambito 4 - Formazione specialistica
L'ambito 4 “Formazione specialistica” del progetto Esperia ha l'obiettivo di realizzare un insieme di programmi formativi di aggiornamento per ambiti regionali o sovracomunali in modalità blended-learning finalizzati all’approfondimento dei contenuti e...
Monitorare le progettualità 2007/2013 supportando la Regione Calabria nei processi di Rendicontazione e Valutazione
Il quadro della nuova programmazione europea per il periodo di programmazione 2014 – 2020 risente delle difficoltà che molte regioni hanno evidenziato nel chiudere sia a livello tecnico sia a livello finanziario, gli interventi a valere sul periodo di programmazione precedente. La...
PERCORSI – Condizionalità ex ante e nuove competenze per percorsi di sviluppo delle Amministrazioni siciliane
Obiettivo generale L’attività intende contribuire al soddisfacimento delle condizionalità ex ante presenti nel PO FSE 14 - 20, con particolare riferimento alla condizionalità tematica G2, G3 e T.10.1 Obiettivi specifici Azione specifica 2.1.3. ...
Percorsi - Condizionalità ex ante e nuove competenze per percorsi di sviluppo delle Amministrazioni siciliane
L’obiettivo generale è il miglioramento della capacità amministrativa ed istituzionale, nell’ottica di una migliore regolamentazione e di una buona governance, da un lato contribuendo al rispetto delle condizionalità ex ante necessarie per l’avvio del PO FSE...
Assistenza Tecnica PO Fesr 2007-2013 e preparatorie programmazione Fesr 2014-2020
La Regione Basilicata, nella fase di avvio dei fondi SIE 2014/2020 ha richiesto al FORMEZPA una serie articola di interventi volti a creare situazioni di contesto atte a favorire l'attuazione del PO FESR 2014-2020. Sono state individuate quattro aree di fabbisogno: 1) adempimento delle tre...
Aggiornamento e affiancamento per l’attuazione delle azioni nel campo della formazione e informazione misura 111 del PSR Campania 2007-2013
La Regione Campania a valere sulla D.G.R. n. 334 dell’8 agosto 2013 ha affidato al FormezPA l’incarico di realizzare un programma – progetto “Energiaallaterra –Annualità 2013-2015 / PSR Campania 2007-2013, misura 111 – “Aggiornamento e affiancamento...
Ricerca OAC – Organizzazione, apprendimento, competenze dei dipendenti pubblici
Obiettivo specifico La ricerca si propone di individuare le competenze agite dai lavoratori del pubblico impiego, individuando modi e strumenti per rafforzarle e renderle maggiormente in grado di fronteggiare il cambiamento e favorire i percorsi di accrescimento professionale e la motivazione...
Presidio di affiancamento permanente e continuo per le attività di monitoraggio
Il progetto ha lo scopo di rendere più efficiente l’azione della Pubblica Amministrazione della Regione Calabria attraverso lo sviluppo delle competenze e lo scambio delle esperienze in materia di monitoraggio, definito come una serie di attività necessarie alla raccolta, alla...
ggiornamento e affiancamento per l’attuazione delle azioni nel campo della formazione e informazione misura 331 del PSR Campania 2007-2013
La Regione Campania a valere sulla D.G.R. n. 334 dell’8 agosto 2013 ha affidato al FormezPA l’incarico di realizzare un programma – progetto “Energiaallaterra –Annualità 2013-2015 / PSR Campania 2007-2013, misura 331 – “Aggiornamento e affiancamento...
Sviluppo del Piano di Formazione per la Regione Abruzzo
OBIETTIVI GENERALI Gli obiettivi generali  rispondono alla strategia complessiva di promuovere il miglioramento organizzativo interno e la qualità dei processi di lavoro, da realizzarsi attraverso  percorsi mirati a : Rafforzare competenze su aree trasversali...
Sviluppo delle competenze dei DS e dei DSGA nella programmazione e gestione di attività e progetti Formazione e social networking
Obiettivo specifico : Il progetto si propone di approfondire le  conoscenze degli strumenti giuridici e amministrativi per un rafforzamento delle competenze manageriali dei dirigenti scolastici e dei direttori amministrativi relativamente alla gestione amministrativa e contabile delle...
Formazione Interna
In questo progetto rientrano le attività di formazione interna del Formez

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