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Progetto Antidroga
Obiettivo Generale Contribuire al miglioramento dei processi amministrativi relativi alla gestione degli interventi in tema di dipendenze alcol-droga correlate finanziati sul territorio nazionale e potenziare l’efficacia del coordinamento interministeriale, al fine di garantire l’...
FormaCalabria Macro Area 2
Migliorare le competenze e la capacità amministrativa del personale regionale, attraverso l’efficace attuazione del Piano di Formazione per il personale della Giunta Regionale anno 2019 (Macro Area 2), fornendo contestualmente un qualificato supporto tecnico-organizzativo al...
Attività di formazione e di valutazione finale degli idonei da assumere nel Comune di Giugliano in Campania mediante scorrimento della graduatoria identificata dal codice VG6/NA
Incrementare la produttività della Polizia Locale mediante l'integrazione della Task Force Ambientale con la neo assunta presente nella graduatoria idonei VG6 Ripam Napoli 2010 secondo la disponibilità e l'ordine di posizione nella graduatoria vigente. Obiettivi specifici:...
II Corso di formazione manageriale per i direttori generali delle Aziende e degli Enti del Servizio Sanitario Regionale di cui all’art. 3-bis del D. Lgs. n. 502/1992
Contribuire a migliorare, attraverso l’attività formativa e la certificazione delle competenze acquisite, le capacità manageriali dell’alta dirigenza sanitaria in Campania. Obiettivi specifici: Sviluppare una base comune di competenze relative ai processi decisionali e ai sistemi di...
Portale Lavoropubblico.gov - Strumenti, sistemi informativi e azioni di accompagnamento per una gestione strategica delle risorse umane
Il progetto intende: Implementare le innovazioni introdotte dalla riforma della PA in tema di programmazione dei fabbisogni di personale per la migliore allocazione delle risorse umane, per lo sviluppo delle competenze e gap analisys delle professioni, anche attraverso il portale del lavoro...
Competenze digitali per la PA
Sviluppo delle competenze digitali di base dei dipendenti pubblici Obiettivi specifici: Adottare un quadro condiviso delle competenze digitali di base per la PA Misurare il fabbisogno di competenze digitali di base individuali e per amministrazione Colmare il gap rilevato delle competenze...
Sviluppo Competenze digitali PA - Linea 3 eLearning
Nell’ambito del progetto Supporto allo sviluppo delle competenze digitali della PA, la Linea 3 Formazione eLearning è finalizzata a colmare il gap rilevato delle competenze digitali di base attraverso l’assessment. Obiettivi specifici: La linea 3 - Formazione eLearning supporta lo sviluppo e il...
Supporto allo sviluppo delle Competenze Digitali per la PA - Linea 2 Promozione, comunicazione e supporto tecnico alle attività di assessment
Competenze digitali PA
Sviluppo delle competenze digitali di base dei dipendenti pubblici. Obiettivi specifici: Adottare un quadro condiviso delle competenze digitali di base per la PA Misurare il fabbisogno di competenze digitali di base individuali e per amministrazione Colmare il gap rilevato delle competenze...
Portale Lavoropubblico.gov - Strumenti, sistemi informativi e azioni di accompagnamento per una gestione strategica delle risorse umane
  Il progetto intende: Implementare le innovazioni introdotte dalla riforma della PA in tema di programmazione dei fabbisogni di personale per la migliore allocazione delle risorse umane, per lo sviluppo delle competenze e gap analisys delle professioni, anche attraverso il portale...
Rafforzamento delle politiche di consultazione delle PA attraverso il rilancio del portale partecipa.gov.it
Il progetto "Rafforzamento delle politiche di consultazione delle PA attraverso il rilancio del portale partecipa.gov.it" ha l'obiettivo di supportare il Dipartimento della Funzione Pubblica nella concreta attuazione dei principi del governo aperto e nel promuovere della diffusione della cultura...
Azioni di sistema per promuovere la conoscenza sulle tematiche istituzionali e la partecipazione dei cittadini attraverso la consultazione anche con strumenti telematici
Il progetto ha l'obiettivo di supportare il Dipartimento per le Riforme Istituzionali nel promuovere la conoscenza sulle tematiche istituzionali e la partecipazione dei cittadini attraverso la consultazione anche con strumenti telematici. Obiettivi specifici: Obiettivi specifici del progetto sono...
Rafforzamento della capacità di attuazione dei Fondi SIE da parte degli Enti Locali
Adeguare le competenze del personale degli enti locali Obiettivi specifici: Sviluppare la capacità degli enti locali nella programmazione e gestione dei programmi e progetti cofinanziati con fondi SIE Risultati attesi: Qualificazione del sistema degli EELL Attivita: Coerentemente con quanto...
Nuovi Percorsi di sviluppo della capacità amministrativa della Regione Siciliana
L'obiettivo generale è il miglioramento della capacità amministrativa ed istituzionale della Regione Siciliana, nell'ottica di una più efficace regolamentazione e di una buona governance. Obiettivi specifici: Migliorare le performance dell'Amministrazione - Dipartimento Istruzione e Formazione...
Governance e Monitoraggio del PRA - Linea 2.1 del Progetto Nuovi percorsi di sviluppo della Capacità amministrativa della Regione Siciliana
L’obiettivo generale è il miglioramento della Capacità amministrativa ed istituzionale della Regione Siciliana, nell’ottica di una piu efficace regolamentazione e di una buona governance. Obiettivi specifici: Sviluppare le competenze di Governance del PRA Risultati attesi: Innalzare la...
Nuovi Percorsi: Linea 2.3 Supporto all'attuazione degli interventi a valere sul PO FESR
Migliorare la capacita amministrativa ed istituzionale della Regione Siciliana, nell’ottica di una piu efficace regolamentazione e di una buona governance Obiettivi specifici: Migliorare l’attuazione del PO attraverso un supporto specialistico all’ADG FESR nell’attuazione delle politiche...
Linea 2.4 Supporto all'attuazione degli interventi a valere sul PO FSE - Progetto Nuovi Percorsi di sviluppo della capacità amministrativa della Regione Siciliana
L'obiettivo generale è il miglioramento della capacità amministrativa ed istituzionale della Regione Siciliana, nell'ottica di una più efficace regolamentazione e di una buona governance. Obiettivi specifici: Migliorare l'attuazione dei PO attraverso un supporto specialistico affiancando le ADG...
Empowerment delle competenze del Sistema Scolastico Regionale
L'obiettivo generale dell'Ambito di progetto è rafforzare la capacità istituzionale del sistema scolastico regionale, in particolare supportare ed affiancare il cambiamento organizzativo dei Centri Provinciale di Istruzione degli Adulti. Obiettivi specifici: Linea 3.1 Supporto specialistico...
Nuovi Percorsi, Linea 2.2.1 Sviluppo delle Competenze
Migliorare la capacità amministrativa ed istituzionale della Regione Siciliana, nell'ottica di una più efficace regolamentazione e di una buona governance. Obiettivi specifici: Sviluppare le competenze del personale dell’Amministrazione regionale siciliana su diversi temi Risultati attesi:...
Linea 2.2.2 Percorsi di formazione e affiancamento sui Programmi a gestione diretta - Progetto Nuovi Percorsi di sviluppo della capacità amministrativa della Regione Siciliana
Adeguare i processi organizzativi e rafforzamento della capacità amministrativa del Sistema regionale Siciliano e Accrescere le competenze del personale della Regione Siciliana sui Fondi a gestione diretta Obiettivi specifici: Accrescere le competenze del personale della Regione Siciliana su...
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