Lavoro pubblico
Oggetto delle presenti linee guida è la progettazione e l’implementazione di sistemi di misurazione e valutazione delle performance nelle amministrazioni locali...
Al fine di condividere con gli enti di area vasta e le città metropolitane linee guida e approfondimenti sugli ambiti tematici e i fattori abilitanti per l’avvio...
Il Portale mobilita.gov è nato per fornire supporto all’implementazione della riforma e, in particolare, ai contenuti della Circolare N. 1 del Dipartimento della...
In collaborazione con gli esperti della SDA Bocconi, componenti del gruppo di lavoro del progetto, è stato svolto, nel periodo febbraio – dicembre 2014, uno studio...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
Il Comune di Airola ha aderito al Progetto PerformancePA nel febbraio 2014 e, una volta nominato il Nucleo di Valutazione...
Il Comune di Airola ha aderito al Progetto PerformancePA nel febbraio 2014 e, una volta nominato il Nucleo di Valutazione...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
Prima dell’avvio del Progetto PerformancePA, la Provincia di Benevento aveva già partecipato ad un programma di...
Prima dell’avvio del Progetto PerformancePA, la Provincia di Benevento aveva già partecipato ad un programma di...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
Il Comune di San Martino Valle Caudina aveva già intrapreso iniziative di miglioramento legate alla implementazione del...
Il Comune di San Martino Valle Caudina aveva già intrapreso iniziative di miglioramento legate alla implementazione del...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
Il Comune di Sarno ha aderito al Progetto di FormezPA ad ottobre 2013 ma le attività di assistenza hanno subito un...
Il Comune di Sarno ha aderito al Progetto di FormezPA ad ottobre 2013 ma le attività di assistenza hanno subito un...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
Il Comune di Montesarchio ha aderito al Progetto PerformancePA nell’ottobre del 2013 ed ha intrapreso iniziative di...
Il Comune di Montesarchio ha aderito al Progetto PerformancePA nell’ottobre del 2013 ed ha intrapreso iniziative di...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
Alla data di avvio del progetto il Comune di Pompei presentava una scarsa maturità dei processi e degli strumenti...
Alla data di avvio del progetto il Comune di Pompei presentava una scarsa maturità dei processi e degli strumenti...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
Il Comune di Bucciano ha aderito al Progetto PerformancePA nel febbraio 2014 ed ha intrapreso iniziative di miglioramento...
Il Comune di Bucciano ha aderito al Progetto PerformancePA nel febbraio 2014 ed ha intrapreso iniziative di miglioramento...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
Il Comune di Nocera Superiore ha aderito nella fase finale del Progetto di miglioramento (novembre 2014) attraverso una...
Il Comune di Nocera Superiore ha aderito nella fase finale del Progetto di miglioramento (novembre 2014) attraverso una...
Lo stato dell’arte all’inizio del percorso
L’attività rivolta al Comune di Casal di Principe ha subito un’accelerazione a partire da settembre 2014. A questa data...
L’attività rivolta al Comune di Casal di Principe ha subito un’accelerazione a partire da settembre 2014. A questa data...
Stato dell'arte all'inizio del percorso
Il sistema di gestione della performance adottato dall’Università Parthenope all’inizio del percorso di miglioramento...
Il sistema di gestione della performance adottato dall’Università Parthenope all’inizio del percorso di miglioramento...
Stato dell’arte all’inizio del percorso
Al momento dell’avvio del Piano di Miglioramento, l’Università della Calabria non aveva ancora approvato un Sistema di...
Al momento dell’avvio del Piano di Miglioramento, l’Università della Calabria non aveva ancora approvato un Sistema di...
L’obiettivo di questo webinar è quello di fornire sia contributi metodologici, che spunti operativi, con la presentazione dell’esperienza dell’Università di Bologna...
Lo scorso 23 e 24 giugno si sono tenuti a Siracusa e Palermo i due workshop di approfondimento sul tema “Valutare la performance individuale del personale dopo il...
Lo scorso 17 giugno si è tenuto a Bari, con il Patrocinio dell’Università degli Studi Aldo Moro, il Seminario “L’accountability nel ciclo della performance”. Il...
Il seminario realizzato, nell’ambito del Progetto Performance PA-Linea 2, presso l'Università Aldo Moro di Bari, ha contribuito a promuovere un confronto fra le...
Il seminario, che si è tenuto il 27 maggio in occasione del FORUM PA, ha proposto una riflessione sulla gestione del personale amministrativo degli Atenei anche...